Second Google Interview

Рубрика: Google, Работа | 24 October 2007, 14:20 | Vadim Voituk

Через неделю после предыдущего провального собеседования в Google, получил письмо из того же Пражского офиса Google с предложением пройти второе интервью.
После недолгосрочных переписок, переносов времени и даты все-таки договорились провести беседу сегодня.

Ввиду того, что я попросил выбрать все-таки первую половину дня, на этот раз звонили из Тель-Авива.
Слышимость, как и в прошлый раз, была на высоте, за исключением некоторых единичных случаев “проглатывания” слов.

В отличии от предыдущего интервью, это было куда проще, хотя Marcin из Пражского отделения обещал что будет чуть сложнее.

В начале беседы попросили описать чем я занимаюсь сейчас, и какие технологии использую/использовал.

Первым вопросом попросили 2-3 предложениями описать что такое бинарное дерево и что такое хэш-таблица.
Позже спросили понимаю ли я что такое сложность обработки, complexity (тут я ужасно тупил и минуты 2 пытался понять о какой сложности идет речь).
Далее как-то размыто спросили про сложность поиска записи в хэш-таблице и в бинарном дереве. Потом попросили описать алгоритм обхода хэша и бинарного дерева.
С этим, как мне кажется, справился.

Вторым вопросом был “Опишите как работает HTTP-сервер”.
Тут уже я выдал все, что знал про HTTP и еже с ним :)

После было предложено задать вопросы с моей стороны, и на этом интервью завершилось.
На все про-все вместе с перезваниванием в связи с плохой слишимостью ушло 30 минут.

Добавлено:
Согласно данным new.com, в течении последних трех месяцев Google нанимал в среднем по 35 человек за один рабочий день, Yahoo – по 17 человек.

Комментариев: 7

7 Responses to “Second Google Interview”

Комментарии:

  1. Olostan

    Кстати, когда я общался с айчэрами google, меня попросили не афишировать наше общение на блогах. Неужели таки поменяли эту политику? :)

    ПС. Если вдруг кто пропустил, кину вот такую интересную ссылочку: http://news.job4it.net/2007/10/23/kak_google_ishhet_sotrudnikov.html

  2. vadim

    Мне ни о чем таком не говорили не HR-специалисты, ни технари, которые проводили собеседования.
    Заверное просто “забили” – все равно народ рассказывает :)

    ПС. А ссылочке этой года наверное так 2.5 – 3 :)

  3. Скакунов Александр

    Странно: я был уверен, что ты поставил на этом крест после не совсем успешного первого собеседования. Я не так понял, и шансы еще есть?

    Давай-давай!!

  4. vadim

    Я тоже был уверен :) Посему очень удивился получив письмо с предложением пройти следующее интервью.
    И если после первого интервью я был уверен что все плохо, то после второго даже не знаю что думать. – странные они какие-то :)

  5. vadim

    Добавил статистическую сводку о темпах набора персонала Google и Yahoo

Leave a Reply