Мир без резюме по Честных

Рубрика: Работа | 27 March 2006, 14:55 | Vadim Voituk

Интересное обсуждение по поводу необходимости резюме как такого, разгорелось под очередной заметкой Дмитрия Честных в блоге SellMe.ru.Лично я придерживаюсь мнения, что при поиске человека “с улицы”, резюме обязательно хотя бы для того, чтоб отфильтровать 90% “порожняков” и не тратить время на беседы с ними.
Для человека, какой приходит по рекомендации – можно и без резюме, но завязать разговор будет проще если на столе будет лежать бумажка.
В конце концов резюме нужно чтоб определить желаемый уровень зароботной платы собеседуемого и как следствие понять насколько человек себя высоко ценит как специалиста.

Возможно у читающих эти мысли сложилось другое мнение? С удовольствием выслушаю, и по случаю поспорю :)

Комментариев: 4

4 Responses to “Мир без резюме по Честных”

Комментарии:

  1. Alex

    Просто у Дмитрия другой бизнес.

  2. vadim

    Почему же другой?
    Мне кажется бизнес у нас похож, только кто-то пишет код, кто-то управляет писателями кода, а кто-то рассказывает как правильно писать и управлять :)

  3. Alex

    Сколько людей ему нужно? Какой (в среднем) они должны быть квалификации? Какой моральной подготовки? Может ли он отдать вопрос набора людей другим? – Всё это достаточно специфично по сравнению с нашими делами, даже принимая во внимание то, что бизнес схож.

  4. vadim

    Так-как я не консультант и достаточно далек от этого, я не могу судить о том, сколько и каких людей нужно Дмитрию Честных.
    Подозреваю что ему нужны сотрудики с огромным опытом – а их не так то и много, а если много, то найти их не так то просто, а если вдруг нашел, то как быть уверенным что именно этого нужно прособеседовать?
    Надо хоть какая-то информация о том, в какого масштаба проектах человек участвовал – это все есть в резюме.

Leave a Reply